働きがい・成長（40件）
株式会社エイチシーエル・ジャパン
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（40件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.4
- 働きがい： CS業務はいわゆる下請けで、普段のマニュアル業務以外で自分から提案する事...
- 回答者 ソフトウエア、Project lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.0
- 働きがい： ・なんども書きましたがあくまで最初にアサインされたプロジェクト先によりス...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.1
- 働きがい： 大企業のプロジェクトに参加することできます。 案件はプライム企業とる場合...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.9
- 働きがい： 派遣先による。 この会社の仕事をするのではないので。 派遣先のプロパーと...
- 回答者 フィールドサポートエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.0
- 働きがい： 常駐先で働いていたので、特に会社の方針がどうかなどは特にございませんでし...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイチシーエル・ジャパン 4.1
- 働きがい： 正しい努力とアピールで、チャンスは多い。ただし本人次第。 日本人だと、男...
- 回答者 Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.1
- グローバルの業務プロセスを経験することはできましたが、自分の将来におけるキャリアパス...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.0
- 成長・キャリア開発： 英語に不自由がなければ、様々オンラインのトレーニング教材を自由...
- 回答者 サービスデリバリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エイチシーエル・ジャパン 2.4
- 成長・キャリア開発： キャリア開発という概念は一切感じない。この会社でプロモートして...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.5
- 働きがい： プロジェクト管理はインド人プロパーが担当しますが特に厳しい制約等なく自分...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.1
- 働きがい： 世界有数の素晴らしいクライアントに派遣され、その業務に携わることに誇りを...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.0
- 働きがい： 入社後は入社前と同様の業務を行うことから、入社前と同じマインドで業務を行...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.0
- 働きがい： いろんな分野でサポートしておりますのでいるんなプロジェクトで参加すること...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.3
- 働きがい： おそらく、他の派遣会社（リクルートスタッフィング等）と仕事のスタンスとし...
- 回答者 サポートエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.3
- 働きがい： 会社の目標やチームの目標に対して働きがいを見つけるというよりは、自分が担...
- 回答者 カスタマーサクセスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.0
- 働きがい： エンジニアの方は、客先プロジェクトがほとんどで、会社内での交流はあまりし...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチシーエル・ジャパン 2.6
- 働きがい： インドの大企業ということもあり、さまざまな分野のプロジェクトが存在する。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.1
- 成長・キャリア開発： 2－3年に一度の集合トレーニングの他、必須のオンライントレーニ...
- 回答者 Engineering、ERS、Lead engineer、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 基本的に、お客様の現場でいながら、インドの間のブリッジの役割しているため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Associate Consultant、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.1
- 働きがい： アサインされた仕事が楽しければよいと思うが、そうでなければ、配置転換を希...
- 回答者 Engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.1
- 働きがい： 顧客次第であり、ＨＣＬだからどうこうという事は無い。 成長・キャリア開発...
- 回答者 Technical Project Manager、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.4
- 働きがい： 担当プロジェクトによって千差万別。インド人のマネージャーと、日本人顧客の...
- 回答者 BA/SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.3
- 働きがい： 外資系ということで、独特の企業文化、様々な人がいるので、刺激を受けること...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.8
- 働きがい：プロジェクトをソフトランディングする為に行った施策が成功し結果を出せること...
- 回答者 FSBU、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 1.9
- 働きがい： 人事評価はザル 意欲をそがれることしかなかった 成長・キャリア開発： 成...
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