ベイカレント・コンサルティングの平均年収
回答者の平均年収: |
896万円 |
年収範囲 |
400万円〜1700万円 |
平均年齢 |
29歳 |
回答者数 |
正社員132人 |
正社員132人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は896万円です。コンサルティング、シンクタンク業界の平均年収859万円と比べて37万円高いです。
ベイカレント・コンサルティングの年齢別の平均年収
ベイカレント・コンサルティングの年収を年齢別に見ると...
ベイカレント・コンサルティングの職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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コンサルタント127人 | 899万円 (500万円〜1700万円) |
ベイカレント・コンサルティングの職種別の年収推移
ベイカレント・コンサルティングの年収を他社と比較
ベイカレント・コンサルティングの年収を他社と比較すると、年齢別のカテゴリでランキング上位に入りました。
ベイカレント・コンサルティングの年収内訳
ベイカレント・コンサルティングの年収の内訳は...
年齢別の年収モデルケース
25歳 |
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30歳 |
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35歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(123件)
株式会社ベイカレント・コンサルティング
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回答者
コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.6
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給与制度: 他の日系コンサルやBIG4よりも給与は高めであるという噂はよく聞く通り、満足のできる給料である。ただ、中途採用の場合は給与が前職の給与基準で決められているという話も伺...
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回答者
コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.8
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給与制度: 年収は職位が上がれば150~200万円ほど上がり、職位が上がらなくても50~100万円は毎年昇給する。 新卒入社での給料レンジの目安は以下の通り アナリスト(入社1~...
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回答者
コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.6
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給与制度: 給与は非常に高い。 an:〜650万 cn:〜850万 sc:〜1200万? m:〜1600万? 概ね上記のような給与レンジとなっている。基本的には毎年100万円給与...
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回答者
コンサルタント事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.3
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給与制度の特徴: 給与制度: あらかじめ年俸が年度末に提示され、それを十四分割。 中途のボリュームゾーンである25-28歳くらいの転職者は、、 ・だいたい700-800万ほどの年...
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回答者
コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.4
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給与制度: 基本給×12+ボーナス(基本給2ヶ月分)=基本給14ヶ月分が年収になる。 ※ボーナスは業績や個人評価によって若干の振れ幅あり 毎年一度査定のタイミングがあり、昇給額は...
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回答者
コンサルティング、コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.0
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給与制度: 額面は高いが、退職金や年金、住宅補助などはない(DCは最近創設された)ため、総合すると大手企業に劣る可能性あり。 評価制度: 最近コンサルとしてのコアスキルを見て昇格...
ベイカレント・コンサルティング経験者のキャリア事例・年収推移を見る(14人)
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回答者
コンサルティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.8
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給与制度: 給与制度は、社会に応じて年収の幅がある。職位はアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、(アシスタントパートナー)、パートナ...
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回答者
コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
2.9
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給与制度: 年収制であり14分割したものが月収、6月と12月に1か月分のボーナスが出る。年5万円相当の福利厚生ポイントが付与され、健康に関する製品(スマートウォッチ、空気清浄機、...
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回答者
コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 年俸制で年度初めに1年間の推定年収が提示される。ボーナスはあるものの、よほどのことがない限りは実績反映されないため提示された年収が実質年収とイコール...
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回答者
コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.5
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給与制度: 45時間のみなし残業代が含まれた年俸制。年度書に提示された年俸の1/14が毎月の給料となる。 ボーナス月(6,12月)は、評価に応じて月給の×0.8-1.2が支給され...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 職位ごとに年俸のレンジがあり、毎年評価に応じて数10万〜100万程度昇給、社会が上がれば200万程度昇給することもあり得る。 評価制度: 大きく定性...
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回答者
コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.1
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給与制度: 45時間までの固定残業手当を含む月給×14ヶ月分(2ヶ月分は夏季・冬季賞与に相当するタイミングで支給)の年俸が年初に通知される。 年間評価に基づき年1回の頻度で改定。...
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回答者
コンサルティング本部、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.4
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給与制度: 年俸を3月に提示され、14分割した額が月の給与の額面にあたる。賞与は7月と12月に支給される。賞与は基本的に月給と同じ額だが、評価によって-10%から+10%ほど振れ...
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回答者
コンサルタント、SC、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ベイカレント・コンサルティング
3.3
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給与制度: 毎年3月の最終営業日にメールで4月以降の役職、年俸がメールされる。 評価が同じでも昇給額が異なっていたり、昇格するしないは自分のキャリア担当次第と言われる。 昇格すれ...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.5
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給与制度の特徴: 評価制度: ・半期に一度、プロジェクトへの貢献度に応じて定性的な評価がされる ・上司から評価されるため、上司次第であるのは正直なところだが、評価基準は会社として...
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回答者
コンサルタント、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.4
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給与制度: 役職があがれば一気に数百万あがる。役職上がらずとも評価さえよければ100万くらい上がるときもある。 今まで上がらなかったことはないが、評価が悪ければ上がらないこともあ...
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回答者
コンサルティング本部、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.5
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評価制度: 【概観】 定量・定性の側面で、可能な限りフラットに評価しようと、会社として頑張っていると思います。 【どんな人が評価されるか】 SCまでなら、密にコミュニケーション取...
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回答者
コンサルティング部門、コンサルタント、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.6
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給与制度: 職位によって給与レンジがあり、上限に達するまでは毎年100万単位で昇給するが、上限に達すると上位職にならないと昇給が止まる。 評価制度: 毎年コロコロ変わるが、次第に...
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回答者
コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 年俸を14分割したのち、12/14を給与、2/14が賞与となる。 そのほか福利厚生として毎年数万円分のポイントが付与される。 昇給については、コンサ...
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回答者
コンサルティング部門、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.6
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給与制度: 給与については、コンサルとしても比較的高く不満はない。 評価によっては、上限はあるものの年100万円の昇給もあり、特段昇給幅も悪くない水準だと思う。 評価制度: 半期...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.9
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給与制度: 周囲の話を(同年代の友人や同僚)元にすると、毎年の昇給額は他の企業と比較して非常に多いと感じる。 特に昇格時はこんなに貰っていいのか?と疑うぐらい給料が跳ね上がった。...
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回答者
コンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.6
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給与制度: シニアコンサルタントまでは、給与水準、昇給スピード共に業界最高クラスな気がします。 マネージャー以上は一気に昇給の難易度が上がります。 評価制度: マネージャーの営業...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.8
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給与制度: 若手向けの情報として、アナリスト~シニアコンサルタントのレンジはざっくり以下の通り。 アナリスト(AN):500~600 コンサルタント(CN):600~900 シニ...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
3.0
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給与制度: 給与はかなり高く、平均で年50〜100万円は上がっていく。特に、職位が上がった際は給与の上がり幅も大きい。コンサルタントあたりまではスイスイ上がっていくが、シニアコン...
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回答者
コンサルティング事業部、ITコンサルタント、コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
4.0
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給与制度: 45時間のみなし残業を含む月次の給与および賞与が夏冬1回ずつで、それぞれ1ヶ月分 評価制度: 定性評価や稼働率に加え、他のコンサルティングファームとの決定的な違いとし...
会社評価レポートを投稿した132人の年収データを集計すると、ベイカレント・コンサルティングの平均年収は896万円です。
コンサルタントの平均年収は899万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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