富士通Japan株式会社 「営業部隊は地域本部制を採用。首都圏は大手企業、中堅企業、中小企業、公共・自治体で各本部を形成。地方は...」

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 20年以上 現職(回答時) 中途入社 男性

富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前 4.5
営業部隊は地域本部制を採用。首都圏は大手企業、中堅企業、中小企業、公共・自治体で各本...

※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。

回答者による総合評価

4.5

回答日:

待遇面の満足度
--
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
--
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
5.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

--

評価点について

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サトー(旧:サトーホールディングス株式会社)の就職・転職リサーチ 「サトー(旧:サトーホールディングス株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、サトー(旧:サトーホールディングス株式会社) 5.0
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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他