回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan 10年以上前
- 親会社100％出資のため、「潰れることはない」といった甘えがあるように感じます。...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan 10年以上前
- 年収事例： 給与制度の特徴：残業代が100％支給されるため、生活残業者がおり、その...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は上司に正当に評価してもらえていると感じます。 半期毎に目標を設...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan 10年以上前
- 女性が働き続けるための制度は整っていますが、女性8割の会社のため、全員がその制度を使...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan 10年以上前
- 職種によるかもしれませんが、かなり効率よく仕事を進めないと仕事をこなせません。 営業...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：親会社との連携商談がある 弱み：柱となるサービスがない状態が続いている 事業展...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・オー・エムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan 10年以上前
- 全社員を営業を経験後に配置すべきだと思います。 全ての職種が同一の給与体系のため不公...
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