ソフトバンク株式会社 「自由な組織体系です。報酬は年功序列ではなく、実力主義な所が多いです。 急成長した会社という事もあり、...」

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「情報革命で人々を幸せに」を経営理念とする大手電気通信事業者。「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」の通信ブランドを通じて個人向けにモバイルサービスを提供。法人向けにはAIやモノのインターネットであるIoT、セキュリティなどのソリューションを開発、販売する。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ネットワークエンジニア 5~10年 退社済み(2015年より前) 新卒入社 男性

ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ネットワークエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前 3.4
自由な組織体系です。報酬は年功序列ではなく、実力主義な所が多いです。 急成長した会社...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

80 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

25 %

評価点について

ソフトバンクへの就職・転職を検討されている方が、ソフトバンクの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ネットワークエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク)「自由な組織体系です。報酬は年功序列ではなく、実力主義な所が多いです。 急成長した会社という事もあり、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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NTTPCコミュニケーションズ(旧:株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ)の就職・転職リサーチ 「NTTPCコミュニケーションズ(旧:株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者SE、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTPCコミュニケーションズ(旧:株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ) 2.1
社長は全員親会社からの天下りで、約三年〜在職期間が決まっているようである。....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他