公益財団法人東京都公園協会 「年々常に右肩上がりの事業内容を求められる一方で委託費が相当分上昇しないので、人手不足、低賃金のまま業...」

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都市緑化・公園緑地・河川及び水辺環境に関する事業を行う法人。 利用者の多様なニーズに応え、都立公園等の管理運営を行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 女性

公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.5
年々常に右肩上がりの事業内容を求められる一方で委託費が相当分上昇しないので、人手不足...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

公益財団法人東京都公園協会への就職・転職を検討されている方が、公益財団法人東京都公園協会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会)「年々常に右肩上がりの事業内容を求められる一方で委託費が相当分上昇しないので、人手不足、低賃金のまま業...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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東京中小企業海外業務開発促進協同組合の就職・転職リサーチ 「東京中小企業海外業務開発促進協同組合」の組織体制・企業文化

回答日

回答者営業職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京中小企業海外業務開発促進協同組合 4.0
従業員数が多くはないので、親密になれますが、私が入社した当時は同年代の同期といえ....  続きを見る >>

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所在地
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他