社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店・本部、営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
千葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店・本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 3.0
- 年功序列かつ昇進の評価体制は曖昧。そして36協定遵守に拘りサービス残業する環境。 ①...
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
千葉銀行への就職・転職を検討されている方が、千葉銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（支店・本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行）「年功序列かつ昇進の評価体制は曖昧。そして36協定遵守に拘りサービス残業する環境。 ①成果を上げ、手数...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。