独立行政法人地域医療機能推進機構 「古い文化が残ってていることがある。 組織体制の見直しと、新しい風を吹かせるべき...」

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厚生労働省所管の独立行政法人。 病院を始めとし、看護専門学校・介護老人保健施設・健康管理センターなどの運営を行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
看護部、看護師 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 男性

独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
古い文化が残ってていることがある。 組織体制の見直しと、新しい風を吹かせるべき...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

独立行政法人地域医療機能推進機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人地域医療機能推進機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(看護部、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構)「古い文化が残ってていることがある。 組織体制の見直しと、新しい風を吹かせるべき...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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公益財団法人さいたま市文化振興事業団の就職・転職リサーチ 「公益財団法人さいたま市文化振興事業団」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人さいたま市文化振興事業団 3.0
研修が充実しているので、新入社員も安心して業務を覚えていけると思います。 マニュ....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他