株式会社高研(医療機器) 「とにかくトップダウンの方式で物事が進んでいく。あと発表サイクルが早いため、すぐ結果が出るような実験が...」

  1. HOME
  2. 医薬品、医療機器
  3. 高研(医療機器)の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. とにかくトップダウンの方式で物事が進んでいく。あと発表サイクルが早いため、すぐ結果が出るような実験が...

医療機器の製造・販売を行う企業。 医療用シリコーンに強みを持ち、医療機器事業の他、教育用医療モデル事業、化粧品関係および試薬事業の3つの事業を展開。

高研(医療機器)のロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
研究職 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

高研(医療機器)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高研(医療機器) 2.8
とにかくトップダウンの方式で物事が進んでいく。あと発表サイクルが早いため、すぐ結果が...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

40 %

評価点について

高研(医療機器)への就職・転職を検討されている方が、高研(医療機器)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高研(医療機器))「とにかくトップダウンの方式で物事が進んでいく。あと発表サイクルが早いため、すぐ結果が出るような実験が...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

高研(医療機器)の同業界の「組織体制・企業文化」

ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)の就職・転職リサーチ 「ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者ビジョンケア、営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J) 3.4
チームワークは非常に強いが、ディビジョンによって大きく違うように感じる。ビジョン....  続きを見る >>

ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)の就職・転職リサーチ 「ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者免疫、営業、所長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J) 4.5
積極性が求められ、自らが常に強いマインドとモチベーションを保つことを求められる。....  続きを見る >>

高研(医療機器)の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他