三菱電機デジタルイノベーション株式会社(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 「コンプライアンスと品質を最重要視しているため スピード感をもって仕事することができない...」

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
システムエンジニア 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性

三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク) 2.6
コンプライアンスと品質を最重要視しているため スピード感をもって仕事することができな...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

45 %

評価点について

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マーブル(旧:東京コンピュータサービス)の就職・転職リサーチ 「マーブル(旧:東京コンピュータサービス)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マーブル(旧:東京コンピュータサービス) 3.3
企業文化として、社内の風通しが良く、人間関係は良好です。そこが最も魅力的な点だと....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他