株式会社ウフル 「内定通知書とは違う配属になった。 全社的にはリモートワーク推進を掲げているが現場業務は在宅化されない...」

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務系 3~5年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

ウフルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務系、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウフル 2.3
内定通知書とは違う配属になった。 全社的にはリモートワーク推進を掲げているが現場業務...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

ウフルへの就職・転職を検討されている方が、ウフルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務系、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウフル)「内定通知書とは違う配属になった。 全社的にはリモートワーク推進を掲げているが現場業務は在宅化されない...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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資本金
百万円
代表者
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証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他