社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
日本ハウスホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウスホールディングス 3.1
- トップダウンによる経営の為、意思決定や方針伝達がスピーディーである。 しかし、戦略や...
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日本ハウスホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日本ハウスホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウスホールディングス）「トップダウンによる経営の為、意思決定や方針伝達がスピーディーである。 しかし、戦略や方針は過去の成功...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。