三井金属ユアソフト株式会社 「組織体制:比較的フラットな構造であり、社長から新入社員までの距離が近いと感じる。ただし、各部の中に細...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. 三井金属ユアソフトの就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. 組織体制:比較的フラットな構造であり、社長から新入社員までの距離が近いと感じる。ただし、各部の中に細...
  • 中途採用中

ICT化を推進する三井金属グループ企業。三井金属グループの関連会社や工場への「SAP」社のエンタープライズリソースプランニング (ERP) システム導入等をサポート。

三井金属ユアソフトのロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ICTコンサルタント 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

三井金属ユアソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ICTコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、三井金属ユアソフト 4.9
組織体制:比較的フラットな構造であり、社長から新入社員までの距離が近いと感じる。ただ...
回答者による総合評価

4.9

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
5.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

三井金属ユアソフトへの就職・転職を検討されている方が、三井金属ユアソフトの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ICTコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、三井金属ユアソフト)「組織体制:比較的フラットな構造であり、社長から新入社員までの距離が近いと感じる。ただし、各部の中に細...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

三井金属ユアソフトの同業界の「組織体制・企業文化」

Fマネジメント(旧:富士ソフト株式会社)の就職・転職リサーチ 「Fマネジメント(旧:富士ソフト株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Fマネジメント(旧:富士ソフト株式会社) 3.6
若い人が多い。 中間になる30前後の人が圧倒的に少ない気がした。そのタイミングで....  続きを見る >>

NTTドコモソリューションズ(旧:エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社)の就職・転職リサーチ 「NTTドコモソリューションズ(旧:エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者システムエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ(旧:エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社) 3.6
システム子会社ですので、親会社がムチャを行ってきても、断りにくい空気はある。他社....  続きを見る >>

三井金属ユアソフトの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他