Revalize, Inc. 「社員を正当に扱えば離職率も下がり、より良い職場環境へとつながる。...」

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社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3~5年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

Revalize, Inc.の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Revalize, Inc. 2.9
社員を正当に扱えば離職率も下がり、より良い職場環境へとつながる。...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

3 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

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日鉄ソリューションズ東日本(旧:東日本NSソリューションズ)の就職・転職リサーチ 「日鉄ソリューションズ東日本(旧:東日本NSソリューションズ)」の経営者への提言

回答日

回答者業務ソリューション事業本部、SE、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズ東日本(旧:東日本NSソリューションズ) 2.1
若手の技術力アップという建前で(実務に役に立つとは思えない)ベンダー資格の取得を....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他