社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ 4.1
- 事務的な仕事をするコーポレート部門などは、SEと給与や評価制度を変えるべきではないで...
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東京海上日動システムズへの就職・転職を検討されている方が、東京海上日動システムズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ）「事務的な仕事をするコーポレート部門などは、SEと給与や評価制度を変えるべきではないでしょうか。 これ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。