株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 「若い時に活躍していた人材の行き場がなくなり、キャリアの頭打ちになり、会社を辞めていったり、向いてない...」

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小売企業大手。 総合ディスカウント店「ドン・キホーテ」をはじめ、不動産事業、金融事業等を運営するグループ企業の経営企画・管理を行う。

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社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
日用品、販売、マネージャー 20年以上 現職(回答時) 中途入社 男性

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 日用品、販売、マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.6
若い時に活躍していた人材の行き場がなくなり、キャリアの頭打ちになり、会社を辞めていっ...
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(日用品、販売、マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス)「若い時に活躍していた人材の行き場がなくなり、キャリアの頭打ちになり、会社を辞めていったり、向いてない...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの同業界の「経営者への提言」

For Next(旧:フォーシーズンズ株式会社)の就職・転職リサーチ 「For Next(旧:フォーシーズンズ株式会社)」の経営者への提言

回答日

回答者アシスタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、For Next(旧:フォーシーズンズ株式会社) 2.1
年間休日を増やして欲しいのと、もっと自由度を高めてワークライフバランスを考えた会....  続きを見る >>

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他