社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
KSKテクノサポートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSKテクノサポート 1.9
- 人事評価の透明化は必須であると思われる。 360度評価を取り入れた方が良い。 現場レ...
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
KSKテクノサポートへの就職・転職を検討されている方が、KSKテクノサポートの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSKテクノサポート）「人事評価の透明化は必須であると思われる。 360度評価を取り入れた方が良い。 現場レベルでみると仕事...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。