社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー 2.3
- まず経営陣が、小売事業に厳しい将来が待っていることを正面から認識し、社員と危機感を共...
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力エナジーパートナーへの就職・転職を検討されている方が、東京電力エナジーパートナーの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー）「まず経営陣が、小売事業に厳しい将来が待っていることを正面から認識し、社員と危機感を共有すること。 そ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。