独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 「年収:500万円 年収内訳(基本給:312万円、残業代:96万円、賞与:85万円) 給与制度の特徴:...」

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高齢者・障がい者の雇用支援を行う厚生労働省所管の独立行政法人。 「らしく、はたらく、ともに」を理念に掲げ、雇用支援業務のほか、求職者・その他労働者の職業能力の開発・向上を行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務職、係長 5~10年 現職(回答時) 中途入社 男性

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務職、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
500万円 26万円 8万円 85万円 --
給与制度: 毎年1回定期昇給有。よほどのことがなければ、定期昇給するが大幅な給与増は...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務職、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構)「年収:500万円 年収内訳(基本給:312万円、残業代:96万円、賞与:85万円) 給与制度の特徴:...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの就職・転職リサーチ 「地方独立行政法人岡山市立総合医療センター」の年収・給与制度

回答日

回答者事務、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、地方独立行政法人岡山市立総合医療センター 3.1
給与制度: 市役所と同じ給与体系で岡山県内ではかなりよい。ただ、この制度もその内....  続きを見る >>

一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 「一般社団法人上尾中央医科グループ協議会」の年収・給与制度

回答日

回答者リハビリテーション科、理学療法士、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.9
給与制度: 最初は低い印象です。 年数を重ねることで昇給の額が少しずつ上昇して行....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他