伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 「年収:750万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給小+賞与大+残業代という形で、賞与の占める割合...」

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伊藤忠商事グループのIT企業で通称CTC。 流通、情報通信、公共、金融、社会インフラなどの分野で、システム開発からアウトソーシングまで幅広くソリューションを提供し、先進技術への投資も積極化。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE・解析エンジニア 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性

伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE・解析エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
750万円 -- -- -- --
給与制度: 基本給小+賞与大+残業代という形で、賞与の占める割合が大きい。(今後変わ...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

伊藤忠テクノソリューションズへの就職・転職を検討されている方が、伊藤忠テクノソリューションズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE・解析エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ)「年収:750万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給小+賞与大+残業代という形で、賞与の占める割合...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者法人営業、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 2.5
給与制度: 年俸制。年収を14分割し、ボーナス月に2カ月分もらえます。 評価制度....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他