ソフトバンク株式会社 「年収:550万円 給与制度の特徴: 給与制度: 評価の数字が1段階違うだけで賞与の倍率が大きく変化す...」

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「 情報革命で人々を幸せに」を経営理念とする電気通信事業者。 「SoftBank」「Y!mobile」等の移動体通信サービス、インターネット接続サービスや固定電話サービスなどを展開。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
システムエンジニア 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 男性

ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
550万円 -- -- -- --
給与制度: 評価の数字が1段階違うだけで賞与の倍率が大きく変化する。 年収が高い人は...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

ソフトバンクへの就職・転職を検討されている方が、ソフトバンクの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(システムエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク)「年収:550万円 給与制度の特徴: 給与制度: 評価の数字が1段階違うだけで賞与の倍率が大きく変化す...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 「ソニーネットワークコミュニケーションズ」の年収・給与制度

回答日

回答者技術職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 4.9
評価制度: しっかりと社員のはたらきぶりを見てくれます。数字主義や成果主義という....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他