社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.1
-
給与制度： 年功序列だが、一部成果評価による昇給がある。 年々、成果評価の方が重みが...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東芝への就職・転職を検討されている方が、東芝の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝）「年収：750万円 給与制度の特徴： 給与制度： 年功序列だが、一部成果評価による昇給がある。 年々、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。