株式会社プリマジェスト 「給与制度の特徴: 評価制度: 一般的な評価制度であるが、その運用には改善の余地が多くある。...」

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システム開発企業。 イメージ情報処理に関するハードウェアやソフトウェアを開発・販売する他、スキャニングサービスなどの業務請負、デジタル採点システムなどのクラウドサービスも提供。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

プリマジェストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.4
評価制度: 一般的な評価制度であるが、その運用には改善の余地が多くある。...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)の就職・転職リサーチ 「三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)」の年収・給与制度

回答日

回答者クラウドプラットフォーム部、インフラエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク) 3.4
給与制度: 給料は業界の水準でいくと、平均よりも高いほうであるがそこまで高くもな....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他