パーカーエンジニアリング株式会社 「年収:950万円 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与に関しては上昇部の好みで評価が変わるため、賞与よ...」

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日本パーカライジンググループの表面処理・塗装プラントの製造・販売を行う企業。 自動車・二輪車・住宅建材など工業製品の塗装・表面処理に必要なプラント一式の製造・販売を行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術 10~15年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

パーカーエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカーエンジニアリング 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
950万円 -- -- -- --
給与制度: 賞与に関しては上昇部の好みで評価が変わるため、賞与より年収が上がり下がり...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

70 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

パーカーエンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、パーカーエンジニアリングの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカーエンジニアリング)「年収:950万円 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与に関しては上昇部の好みで評価が変わるため、賞与よ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日立GEベルノバニュークリアエナジー(旧:日立GEニュークリア・エナジー株式会社)の就職・転職リサーチ 「日立GEベルノバニュークリアエナジー(旧:日立GEニュークリア・エナジー株式会社)」の年収・給与制度

回答日

回答者生産本部、エンジニア、企画員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー(旧:日立GEニュークリア・エナジー株式会社) 2.8
給与制度: エスカレーター式で、見栄えしない 評価制度: 成果に対しての反映が薄....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他