シャープ株式会社 「年収:1300万円 給与制度の特徴: 給与制度: 毎月の給料と年2回の賞与が収入の基本。賞与のブレ幅...」

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電気機器の製造を行う企業で、台湾の鴻海精密工業のグループ。 空気清浄技術「プラズマクラスター」に代表される他社にないオンリーワン戦略を掲げ、多彩な製品を発売。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術、部長 20年以上 現職(回答時) 新卒入社 男性

シャープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術、部長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、シャープ 4.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
1300万円 -- -- -- --
給与制度: 毎月の給料と年2回の賞与が収入の基本。賞与のブレ幅が大きく、事業の採算状...
回答者による総合評価

4.0

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

シャープへの就職・転職を検討されている方が、シャープの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術、部長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、シャープ)「年収:1300万円 給与制度の特徴: 給与制度: 毎月の給料と年2回の賞与が収入の基本。賞与のブレ幅...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者技術、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 1.8
給与制度: とくになし 評価制度: コロナ禍、出社制限があるなか在宅勤務では対応....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他