社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング、ハード設計、マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング、ハード設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.3
- 給与制度： 初任給や昇給率は入社当時より大幅に上がっている。 評価制度： 年度始め...
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日立情報通信エンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、日立情報通信エンジニアリングの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（エンジニアリング、ハード設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング）「給与制度の特徴： 給与制度： 初任給や昇給率は入社当時より大幅に上がっている。 評価制度： 年度始め...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。