日本住宅総合開発株式会社 「年収:500万円 給与制度の特徴: 評価制度: やった分だけインセンティブがある なので数字やってる...」

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エネルギーコンサルタント業を主軸に行う企業。太陽光発電や蓄電システム導入のプランニングから設計・施工・アフターメンテナンスまでトータルにサポート。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
主任 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

日本住宅総合開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本住宅総合開発 4.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
500万円 -- -- -- --
評価制度: やった分だけインセンティブがある なので数字やってる人はもらえるしやって...
回答者による総合評価

4.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

日本住宅総合開発への就職・転職を検討されている方が、日本住宅総合開発の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本住宅総合開発)「年収:500万円 給与制度の特徴: 評価制度: やった分だけインセンティブがある なので数字やってる...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他