株式会社フォーラムエイト 「年収:500万円 給与制度の特徴: 給与制度: 毎年基本的には昇給します。 評価制度: 年に一回役員...」

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主に土木分野を支援する IT企業。 ソフトウェアパッケージの開発を基盤に、構造物設計をはじめ土木・建築設計を支援するソフトウェア・技術サービスを提供。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
セールス 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性

フォーラムエイトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 セールス、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、フォーラムエイト 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
500万円 -- -- -- --
給与制度: 毎年基本的には昇給します。 評価制度: 年に一回役員に対してのプレゼン...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

フォーラムエイトへの就職・転職を検討されている方が、フォーラムエイトの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(セールス、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、フォーラムエイト)「年収:500万円 給与制度の特徴: 給与制度: 毎年基本的には昇給します。 評価制度: 年に一回役員...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答者営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.4
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回答日

回答者SE、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ(旧:エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社) 3.4
給与制度: 賞与2回(7月、12月)。昇給は職務レベルが上がるタイミング(最短で....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他