朝日生命保険相互会社 「年収:1100万円 年収内訳(基本給:840万円、賞与:250万円) 給与制度の特徴: 給与制度: ...」

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古河グループの生命保険業を手掛ける企業。 「まごころの奉仕」をモットーに、主力商品の「保険王プラス」「やさしさプラス」「あんしん介護」など多種多様なサービスを展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業、営業所長 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 男性

朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、営業所長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 3.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
1100万円 70万円 -- 250万円 --
給与制度: 業績によっては給与は上がる印象。 一方で上司の評価でも給与が変わるので納...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

5 %

評価点について

朝日生命保険相互会社への就職・転職を検討されている方が、朝日生命保険相互会社の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、営業所長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社)「年収:1100万円 年収内訳(基本給:840万円、賞与:250万円) 給与制度の特徴: 給与制度: ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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マニュライフ・ファイナンシャル・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 「マニュライフ・ファイナンシャル・アドバイザーズ」の年収・給与制度

回答日

回答者FA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニュライフ・ファイナンシャル・アドバイザーズ 2.6
給与制度: 成果主義のため、報酬に関してのルールはかなり細かく決まっていました。....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他