TDCソフト株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 特定の資格を取ると、資格奨励金がもらえる。 評価制度: 年に2回評価に...」

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主に金融機関向けのシステム開発を行うIT企業。 金融機関の他、エネルギー、製造メーカー、通信キャリア、官公庁など幅広い業界にシステム企画・設計・開発・保守 などサービスを提供している。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 3~5年 退社済み(2020年以降) 新卒入社 女性

TDCソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TDCソフト 3.6
給与制度: 特定の資格を取ると、資格奨励金がもらえる。 評価制度: 年に2回評価に...
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

85 %

評価点について

TDCソフトへの就職・転職を検討されている方が、TDCソフトの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TDCソフト)「給与制度の特徴: 給与制度: 特定の資格を取ると、資格奨励金がもらえる。 評価制度: 年に2回評価に...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 「ニッセイ情報テクノロジー」の年収・給与制度

回答日

回答者コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.0
給与制度: 役職が上がれば給料があがるが、同じ役職の中ではほぼ昇給しない 評価制....  続きを見る >>

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社名
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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他