社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| W事業部、生産技術 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
高津製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 W事業部、生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高津製作所 2.1
- 入社を決めた理由： 過去の仕事を評価して貰えた点と残業が沢山できフレックス制度がある...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
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