社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
行政職 | 5~10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
大阪府の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪府 2.6
- 入社を決めた理由: 大きな組織で潰れることはないと思ったから。安定性。 「入社理由...
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
[評価点について]
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