株式会社アイドマ・ホールディングス 「管理職クラスに女性もいて、良くも悪くも数字が評価される仕組みのため成果を出せば女性でも上に行ける仕組...」

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  • 中途 / 新卒採用中

企業向け営業支援および関連システムを開発・提供する企業。新規開拓営業支援のノウハウを活かした営業DXツール「セールスプラットフォーム」を開発・提供、求人・転職関連サイト「ママワークス」「リワークス」等も運営。

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社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
コンサルティング 3年未満 退社済み(2020年以降) 新卒入社 男性

アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アイドマ・ホールディングス 3.1
管理職クラスに女性もいて、良くも悪くも数字が評価される仕組みのため成果を出せば女性で...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

90 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

アイドマ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、アイドマ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アイドマ・ホールディングス)「管理職クラスに女性もいて、良くも悪くも数字が評価される仕組みのため成果を出せば女性でも上に行ける仕組...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MBKデジタル(旧:株式会社Legoliss) 1.8
産休明けの女性もいたし、産休を取る直前の女性もいた。ただし、管理職で産休明けの女....  続きを見る >>

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回答日

回答者企画制作、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、TOPPANグラフィックコミュニケーションズ(旧:株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ) 3.6
女性管理職の登用には積極的であり 新入社員の割合も女性比率が高い傾向にある....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他