株式会社NTTデータ 「元々、子どもを持つ女性社員の離職率は低く、ここ10年でワークライフバランスは大分向上されている。 早...」

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ワーク・ライフ・バランス

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 20年以上 現職(回答時) 新卒入社 男性

NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
元々、子どもを持つ女性社員の離職率は低く、ここ10年でワークライフバランスは大分向上...
回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

NTTデータへの就職・転職を検討されている方が、NTTデータの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ)「元々、子どもを持つ女性社員の離職率は低く、ここ10年でワークライフバランスは大分向上されている。 早...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ポールトゥウィンの就職・転職リサーチ 「ポールトゥウィン」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者デバッグ・テスター、インターネット・広告・メディア -ゲーム(オンライン・ソーシャル)、リーダー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィン 2.1
正社員で担当案件を持ってしまったら有給はほぼ捨てることになると考えておいた方がい....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他