三菱総研DCS株式会社 「有休が会社が奨励日を設けて取得しやすいように促している。また、残業もするもしないも本人の自由であるた...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. 三菱総研DCSの就職・転職リサーチ
  4. ワーク・ライフ・バランス
  5. 有休が会社が奨励日を設けて取得しやすいように促している。また、残業もするもしないも本人の自由であるた...

三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業大手。 グループ企業のシステム開発や給与計算業務請負、企業資源計画導入支援サービスを提供、金融機関向けに強み。

三菱総研DCSのロゴ

社員クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業、課長ランク 5~10年 現職(回答時) 中途入社 男性

三菱総研DCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、課長ランク、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、三菱総研DCS 3.5
有休が会社が奨励日を設けて取得しやすいように促している。また、残業もするもしないも本...
回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

25 %

評価点について

三菱総研DCSへの就職・転職を検討されている方が、三菱総研DCSの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、課長ランク、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、三菱総研DCS)「有休が会社が奨励日を設けて取得しやすいように促している。また、残業もするもしないも本人の自由であるた...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

三菱総研DCSの同業界の「ワーク・ライフ・バランス」

ポールトゥウィンの就職・転職リサーチ 「ポールトゥウィン」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者デバッグ・テスター、インターネット・広告・メディア -ゲーム(オンライン・ソーシャル)、リーダー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィン 2.1
正社員で担当案件を持ってしまったら有給はほぼ捨てることになると考えておいた方がい....  続きを見る >>

DAIKO XTECH(旧:大興電子通信株式会社)の就職・転職リサーチ 「DAIKO XTECH(旧:大興電子通信株式会社)」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DAIKO XTECH(旧:大興電子通信株式会社) 2.9
休みの制度は整っているものの、顧客ファーストな企業体質のためか良くも悪くも時間外....  続きを見る >>

三菱総研DCSの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他