京セラ株式会社 「事業部も縮小しており、将来性がないため。また、上司を見ていると残業が過多で、つらそうにしている方が多...」

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京都市に本社を置く、国内トップクラスの電子部品・電子機器のメーカー。 『共生』を理念に掲げ、情報通信、自動車、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアに注力。

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退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラ 2.3
事業部も縮小しており、将来性がないため。また、上司を見ていると残業が過多で、つらそう...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

25 %

評価点について

京セラへの就職・転職を検討されている方が、京セラの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラ)「事業部も縮小しており、将来性がないため。また、上司を見ていると残業が過多で、つらそうにしている方が多...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 「ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング」の退職検討理由

回答日

回答者半導体開発、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 3.1
評価制度に納得できなかった為。 勤続年数や、新卒が給与に影響を与え、中途は長い時....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他