株式会社free mova 「現場先でいくら評価されても、ちゃんと担当に伝えなければ評価されない。まめに連絡をしないと放置される傾...」

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20代に特化した人材紹介業を行う企業。人材採用から組織改革まで、採用に関わるコンサルティング業も手掛ける。

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社員クチコミ

退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
販売スタッフ 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

free movaの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、free mova 3.4
現場先でいくら評価されても、ちゃんと担当に伝えなければ評価されない。まめに連絡をしな...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

free movaへの就職・転職を検討されている方が、free movaの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、free mova)「現場先でいくら評価されても、ちゃんと担当に伝えなければ評価されない。まめに連絡をしないと放置される傾...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)」の退職検討理由

回答日

回答者総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 3.0
評価制度の曖昧さです。 数字や実力主義の部分はありますが、人を結構見ており、コミ....  続きを見る >>

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所在地
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他