回答者別の社員クチコミ
株式会社ヒューマンリレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ヒューマンリレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーション
- 若い会社なので企業文化と言えるものは特に感じなかった。 かなり手探り状態で体制が整っ...
ヒューマンリレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーション
- 評価制度： 何をしたら上がるのかが不透明。 成績の良い人でも、何だかんだ理由をつけて...
ヒューマンリレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーション
- 入社を決めた理由： 残業少なめで座ってできる仕事だったので 仕事の負荷を減らしたくて...
ヒューマンリレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーション
- 働きがい： 数字で評価されるが、配属先によって 簡単に達成できる場合と、ほぼ達成不可...
ヒューマンリレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーション
- ほぼ女性なので事情は察してくれるし雰囲気は 良い。上司も女性なので性別で昇進できない...
ヒューマンリレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーション
- 残業はオペレーターだとほぼ無いのでワークライフバランスは問題ない。 その代わり管理者...
ヒューマンリレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンリレーション
- 個人的な成長は見込めない気がする。 ポジションが少ないので昇進などは難しい。 昇進し...
-
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コミュニケーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)
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