社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
林兼産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、林兼産業 1.8
- 慢性的な人手不足と過酷な環境で人が定着せず、必要最低限以下の人員で無理やり仕事を回す...
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
林兼産業への就職・転職を検討されている方が、林兼産業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、林兼産業）「慢性的な人手不足と過酷な環境で人が定着せず、必要最低限以下の人員で無理やり仕事を回すしかない状況をみ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。