日鉄ソリューションズ東日本株式会社 「NSSOLとほぼ同じ業務であり同じ業務量をこなしているにも関わらず、NSSOLとNSEJでは年収が倍...」

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日鉄ソリューションズグループのIT関連企業。 業務アプリケーション開発に強みを持ち、グループ企業向けのみならず官公庁・民間大手企業向け業務アプリケーションシステムの企画から運用・保守まで一貫して行う。

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社員クチコミ

退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 男性

日鉄ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズ東日本 2.8
NSSOLとほぼ同じ業務であり同じ業務量をこなしているにも関わらず、NSSOLとNS...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

日鉄ソリューションズ東日本への就職・転職を検討されている方が、日鉄ソリューションズ東日本の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日鉄ソリューションズ東日本)「NSSOLとほぼ同じ業務であり同じ業務量をこなしているにも関わらず、NSSOLとNSEJでは年収が倍...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日鉄ソリューションズ東日本の同業界の「退職検討理由」

U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)の就職・転職リサーチ 「U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)」の退職検討理由

回答日

回答者管理部門、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 3.1
事業内容が自身の方向性と合わなくなってきた点と、給与面の上げ幅が少なくなかなか厳....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他