回答者別の社員クチコミ
興和株式会社（医薬品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発職 主任研究員 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日研化学への回答
- 回答者による総合評価
-
2.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日研化学への回答
回答日
- 回答者 研究開発職 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 経営に関しては、役員達が実力主義でなく、大株主企業からの天下りやゴマすりでなった者ば...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日研化学への回答
回答日
- 回答者 研究開発職 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- スポーツ大会、社員旅行がある。宿泊やレジャー施設の割引などで恵まれていた。...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日研化学への回答
回答日
- 回答者 研究開発職 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 自分の希望の職種だから、また、通勤時間が短く、その分、仕事（研究）に時間を費やせたか...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日研化学への回答
回答日
- 回答者 研究開発職 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 活躍し難い。女性課長がほとんどいなかった。昇進も同期に比べ、遅かった。...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日研化学への回答
回答日
- 回答者 研究開発職 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 維持しやすい。有給休暇が自由に取れ、フレックスタイムが導入されており、自由に勤務時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日研化学への回答
回答日
- 回答者 研究開発職 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 強み：輸液、乳酸菌製剤、アレルギー分野では知名度が高い 弱み：研究開発費が少ない。労...
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興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日研化学への回答
回答日
- 回答者 研究開発職 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、興和（医薬品） 10年以上前
- 事業の選択と集中（基盤が商社である為、儲かれば何でもやるという意識がある）。社員のモ...
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興和（医薬品）への就職・転職を検討されている方が、興和（医薬品）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究開発職 主任研究員、中途入社、男性、退社済み(2005年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。