回答者別の社員クチコミ
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 統一的な文化がなく組織別に全く異なる価値観を持っている 中途入社のトップ同士は互いに...
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 退職金制度、提携保養所などは良い点。有給休暇も2年目からは20日もらえる（使い切れな...
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 入社を決めた理由：マネージャークラスかつ戦略コンサルティングを出来る機会があったから...
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 働きがい： 良い意味でも悪い意味でも会社はほとんどサポートしてくれない 自分で成長の...
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 労働時間の長い職場であり、あまり配慮もされていないので働きやすいとはとてもいえない。...
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 有給が多いのでやりくりがつけば結構ライフの面では充実できると思う。...
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 強み：親会社から仕事が落ちてくる 弱み：内販依存で価格競争力が低い、組織的に動けな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前
- 天下りの経営者人事をやめるべき。...
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