回答者別の社員クチコミ
BIPROGY株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社会公共部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
BIPROGYの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 典型的な日本企業。年功序列である。福利厚生は親会社と同等。先輩社員や後輩社員と飲みに...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 大企業である日本ユニシスと同等である。待遇麺についても一般的な中小企業よりはかなり優...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 先輩社員がいい人だったから。...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 働きがい： 研修制度が充実している。特に技術面の研修というよりビジネススキルが強化さ...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 出産後１年休暇を取れたり、結構働きやすい部類の会社だと思います...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 客先に出るのと自社にいるのでは全然環境が違うと思います。自社にいるときは割合プライベ...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 会社の形態が子会社であるため、社内でのキャリアアップは難しいと思った。またシステムを...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 強み：金融業界に強い 弱み：新しい分野に弱い 事業展望：金融業界向けのサービスを...
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BIPROGYの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のUSOLホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 社会公共部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BIPROGY 10年以上前
- 若手の待遇を上げること...
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