回答者別の社員クチコミ
リス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 紹介事業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
リス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 非常に自由。個人ベースでも新規のビジネス構築などが可能。 しかしながら、戦略的思考、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 入社を決めた理由：営業サイドの自由度 入社前に知っておくべき点：評価制度と社内体制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 働きがい： 改善点が山のようにあり、それらに対応することで、着実なケーススタディーが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 地方拠点においては、能力主義が浸透しているため、女性に不利な点はない。 また小規模な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 自己裁量が強いため、自身の成果に応じて時間調整は可能。 連続休暇を取ることも、難しく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 評価制度の不備、及び経営遂行能力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 強み：求職者とのリレーションについては、非常に熱心な対応をしている。自社の登録媒体を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 既存顧客とのリレーション強化、戦略的思考を持つことを期待したい。 『失敗の本質』に描...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
リス（人材）への就職・転職を検討されている方が、リス（人材）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（紹介事業、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。