回答者別の社員クチコミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のEDSジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEDSジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 同業他社と比較すると、日本での規模は比較的に小さいが、グローバルに展開している多国籍...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のEDSジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 比較的にフラットな組織であること。 入社前に知っておくべき点： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEDSジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 働きがい： どのような分野の仕事でもチャレンジさせてくれる環境にあること。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEDSジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 能力で評価されるので、男女の区別はない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のEDSジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 高い知性と強い個性を持ったITコンサルタント集団との仕事にやりがいを感じることができ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEDSジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 強み： プロフェッショナルの集団であり、能力があれば誰にでもチャンスがあること。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のEDSジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 短期的ではなく長期的な経営戦略を持つことが望まれていた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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