この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する福利厚生について、家賃補助はないと人事の方より伺いましたが現実的に新卒1年目から都内で一人暮らしはできるのでしょうか。
また、都内で一人暮らしされている方はどのエリアに住まれていますか？
2人が回答
貴社の定年退職規程では、退職日は誕生日ですか、60歳を迎えた年度末などどのようになっていますか。また、延長勤務の規程は、給与などどのようになっていますか。
1人が回答
①HPの営業職における給与レンジに関して可能な範囲でご教示頂きたいです。
例：基本給+インセンティブ=××万
②評価に関して他会社と比べて厳しいでしょうか優しいでしょうか
※レイオフが感覚どのくらいあるか
0人が回答
システム開発エンジニアへの転職を検討しております。現在育児中のため、リモートワークやフレックスタイム制度の利用について、どの程度柔軟に対応可能でしょうか。また、プロジェクトによっては出張や常駐が発生するかと思いますが、その頻度や期間の目安、そして子育てとの両立を考慮した上での配慮事項（例：緊急時の対応）があれば、詳しくお聞かせいただけますでしょうか。
3人が回答
新卒で入られた方は何歳くらいでどんな会社に転職していくケースが多いでしょうか？？
3人が回答
学部新卒で入社する場合、システムエンジニアの年収の目安を教えていただきたいです。また、利用しやすい福利厚生もお聞かせ願いたいです！
0人が回答
新卒でサービスエンジニア職での入社を検討しているのですが、サービスエンジニア職のワークライフバランスについて不明な点が多く質問させていただきます。
1. サービスエンジニア職は他の職種と同様に土日祝休みなのでしょうか
2. 夜勤などの交代シフト制なのでしょうか
3. 待遇は他の職種と同じなのでしょうか
以上の3点をお聞かせ願いたいです。
宜しくお願い致します。
2人が回答
サービスエンジニアは客先常駐も多いと認識しているのですが、サービスエンジニア全体でどの程度の割合客先常駐の社員がいるのでしょうか。
できれば本社で働きたいと考えていいます。
希望が通るのか気になり質問をさせていただきました。
1人が回答
福利厚生に関する質問ですが、家賃補助はあるのでしょうか。また、家賃補助がない場合でも1年目のお給料で問題なく生活することができる状態でしょうか。
4人が回答
貴社のSEとして働きたいと考えているのですが、新卒の場合、プログラミングスキルはどの程度求められるでしょうか。
情報系の文系学科出身で、基本情報技術者試験は合格していますが、プログラミングは基本的なC言語やPythonの文法を習った程度です。
2人が回答
現在、26卒としてシステムエンジニア職で入社予定の者です。
外資系企業である御社においては実力主義が前提となっていることは理解していますが、参考として以下の点についてお伺いしたいです。
① システムエンジニア職において、平均的なペースで昇進していった場合の年収水準はどのくらいか（例：25歳〇〇万円、30歳〇〇万円、35歳〇〇万円、40歳〇〇万円）
② また、キャリアを積んでいく中で、年収や役職が頭打ちになりやすいタイミングや壁（年齢・職位・役割など）があれば、差し支えない範囲で教えていただけますか。
昇進スピードに個人差があることは承知しておりますが、標準的なキャリアパスを把握するためにお伺いしています。
2人が回答
貴社の新卒採用に求められる英語レベルはありますか？
またなんらかのボーダーラインなどあれば教えていただきたいです。
4人が回答
転職を考えています。
RSU,ESPPはありますか？
よろしくお願いします。
1人が回答
セールススペシャリストとして内定をいただいた者です。インダストリー営業を希望しているのですが、通信・金融・公共・製造・エンタープライズの各分野の残業時間を教えていただきたいです。どこの分野が特に残業多いとかありますか？また、インダストリー営業は接待が必須でしょうか？接待にかかる費用は会社負担でしょうか？
1人が回答
転職検討中です。
今、日本は賃上げの傾向が強いですが、御社も賃上げはありましたか？
3人が回答
エンジニア職でエントリーを検討している者です。
全国転勤はございますか？
ある場合、何年ごとに、どの地域に異動が有るのでしょうか。
4人が回答
現在HPEのセールス職を中途で選考中です。
下記3点ご教示いただきたいです。
・面接で意識（アピール）した方がいいポイント
・面接で聞かれる質問例
・面接までに準備した方がいいこと
2人が回答
ハイブリッドワークが推奨されており、オフィスも東京の大島オフィスに統合されたとの説明を受けましたが、広島等の東京以外かつ通勤圏外の実家からリモートワークで働くことは可能でしょうか？
業務内容や職種にもよるかと思いますが、特にシステムエンジニア職の方がどうなのか、また会社全体でどの程度のハイブリッドが広く浸透しているかなどあればお教えいただきたいです。
2人が回答
定年は65歳とありますが、実際に定年まで働いている方がいらっしゃるか教えてください。また定年まで働く場合、給与に変化はあるのでしょうか？（例えば、60歳で給与が激減する等）
3人が回答
給料の体制として「基本給+固定賞与+業績賞与」があるということは会社の説明会で伺いました。
その中でも基本給について、どのような仕組みで上がっていくのか知りたいです。
(職階によって上がっていくのか、勤続年数に応じて上がるのか、成績で上がるのか、これらの要素の掛け合わせなのか、、、)
よろしくお願いいたします。
3人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
富士通へ入社予定の者です。入社後の業務設計の参考として、社内での生成AI活用状況について、差し支えない範囲で教えていただけますでしょうか。
1. 利用可能な生成AIサービス
- Gemini/ChatGPT/Claude等の外部サービスは利用可能でしょうか
- エンタープライズ契約(データ学習オプトアウト、管理機能付き)での運用でしょうか
- 利用可能なモデルのバージョン(最新版/特定版固定)について
2. 情報投入に関するガイドライン
- 生成AIへ入力可能な情報の区分(公開情報/社外秘/機密等)
- 許容される用途(文書要約/議事録/コードレビュー/設計レビュー等)
3. 社内AI基盤の整備状況
- 社内データ参照可能なRAGシステムや閉域環境の有無
4. 実務での活用実態
- 日常的に使われているユースケース
- 制限が厳しい領域や注意が必要な場面
守秘事項に配慮いただき、「利用可否」「情報区分の境界」程度の粒度でご教示いただければ幸いです。
2人が回答
2026年4月にSE職として新卒入社を予定している者です。配属先未定の状態ではありますが、入社に向け資格取得の計画を立てております。現場で働く皆様の視点から、以下の3点についてアドバイスをいただきたいです。
1. 基本情報受験のタイミングと評価について
学習の進捗的には入社前後の受験が可能ですが、「入社後に目標設定をしてから合格したほうが評価に繋がりやすい」といった側面はあるのでしょうか。あるいは、早めに取得して業務学習に専念するほうが望ましいでしょうか。
2. 資格手当・補助について
現在は受験料の補助や報奨金制度は原則ないと認識しておりますが、相違ないでしょうか。
3. 応用情報技術者試験の再編への対応
2027年度の試験再編を見据え、早めに基本情報を取得し、現行制度のうちに応用情報まで取得しておくべきか迷っております。ご回答者様の見解で構いませんので、ぜひアドバイスをいただきたいです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご助言いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
| 所在地 | 東京都江東区大島2-2-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 代表者 | 代表執行役員社長 望月 弘一 |
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