2025年11月22日
新卒で入られた方は何歳くらいでどんな会社に転職していくケースが多いでしょうか？？
2人が回答
2人が回答
- ＨＯＭＥ
- コンピュータ、通信機器、OA機器関連
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ
- 社員・元社員への質問
- 中途 / 新卒採用中
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する社員・元社員への質問（16件）
-
続きを見る >>
2人が回答
-
2025年10月22日
学部新卒で入社する場合、システムエンジニアの年収の目安を教えていただきたいです。また、利用しやすい福利厚生もお聞かせ願いたいです！
続きを見る >>
0人が回答
-
2025年08月21日
新卒でサービスエンジニア職での入社を検討しているのですが、サービスエンジニア職のワークライフバランスについて不明な点が多く質問させていただきます。
1. サービスエンジニア職は他の職種と同様に土日祝休みなのでしょうか
2. 夜勤などの交代シフト制なのでしょうか
3. 待遇は他の職種と同じなのでしょうか
以上の3点をお聞かせ願いたいです。
宜しくお願い致します。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年08月21日
サービスエンジニアは客先常駐も多いと認識しているのですが、サービスエンジニア全体でどの程度の割合客先常駐の社員がいるのでしょうか。
できれば本社で働きたいと考えていいます。
希望が通るのか気になり質問をさせていただきました。続きを見る >>
1人が回答
-
2025年06月29日
福利厚生に関する質問ですが、家賃補助はあるのでしょうか。また、家賃補助がない場合でも1年目のお給料で問題なく生活することができる状態でしょうか。
続きを見る >>
4人が回答
-
2025年06月26日
貴社のSEとして働きたいと考えているのですが、新卒の場合、プログラミングスキルはどの程度求められるでしょうか。
情報系の文系学科出身で、基本情報技術者試験は合格していますが、プログラミングは基本的なC言語やPythonの文法を習った程度です。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年06月21日
現在、26卒としてシステムエンジニア職で入社予定の者です。
外資系企業である御社においては実力主義が前提となっていることは理解していますが、参考として以下の点についてお伺いしたいです。
① システムエンジニア職において、平均的なペースで昇進していった場合の年収水準はどのくらいか（例：25歳〇〇万円、30歳〇〇万円、35歳〇〇万円、40歳〇〇万円）
② また、キャリアを積んでいく中で、年収や役職が頭打ちになりやすいタイミングや壁（年齢・職位・役割など）があれば、差し支えない範囲で教えていただけますか。
昇進スピードに個人差があることは承知しておりますが、標準的なキャリアパスを把握するためにお伺いしています。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年06月05日
貴社の新卒採用に求められる英語レベルはありますか？
またなんらかのボーダーラインなどあれば教えていただきたいです。続きを見る >>
4人が回答
-
2025年05月13日
転職を考えています。
RSU,ESPPはありますか？
よろしくお願いします。続きを見る >>
1人が回答
-
2025年04月09日
セールススペシャリストとして内定をいただいた者です。インダストリー営業を希望しているのですが、通信・金融・公共・製造・エンタープライズの各分野の残業時間を教えていただきたいです。どこの分野が特に残業多いとかありますか？また、インダストリー営業は接待が必須でしょうか？接待にかかる費用は会社負担でしょうか？
続きを見る >>
1人が回答
-
2025年04月06日
転職検討中です。
今、日本は賃上げの傾向が強いですが、御社も賃上げはありましたか？続きを見る >>
2人が回答
-
2025年03月17日
エンジニア職でエントリーを検討している者です。
全国転勤はございますか？
ある場合、何年ごとに、どの地域に異動が有るのでしょうか。続きを見る >>
4人が回答
-
2025年02月24日
現在HPEのセールス職を中途で選考中です。
下記3点ご教示いただきたいです。
・面接で意識（アピール）した方がいいポイント
・面接で聞かれる質問例
・面接までに準備した方がいいこと続きを見る >>
2人が回答
-
2024年10月16日
ハイブリッドワークが推奨されており、オフィスも東京の大島オフィスに統合されたとの説明を受けましたが、広島等の東京以外かつ通勤圏外の実家からリモートワークで働くことは可能でしょうか？
業務内容や職種にもよるかと思いますが、特にシステムエンジニア職の方がどうなのか、また会社全体でどの程度のハイブリッドが広く浸透しているかなどあればお教えいただきたいです。続きを見る >>
2人が回答
-
2024年10月07日
定年は65歳とありますが、実際に定年まで働いている方がいらっしゃるか教えてください。また定年まで働く場合、給与に変化はあるのでしょうか？（例えば、60歳で給与が激減する等）
続きを見る >>
3人が回答
-
2024年09月09日
給料の体制として「基本給+固定賞与+業績賞与」があるということは会社の説明会で伺いました。
その中でも基本給について、どのような仕組みで上がっていくのか知りたいです。
(職階によって上がっていくのか、勤続年数に応じて上がるのか、成績で上がるのか、これらの要素の掛け合わせなのか、、、)
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
3人が回答
同業界の企業に関する質問
-
2025年10月09日
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年03月16日
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。続きを見る >>
5人が回答
-
2025年11月20日
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。続きを見る >>
3人が回答
-
2025年11月27日
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）続きを見る >>
3人が回答
-
2025年09月16日
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。続きを見る >>
4人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ（8709件）
日本ヒューレット・パッカード合同会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
| 所在地 | 東京都江東区大島2-2-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 代表者 | 代表執行役員社長 望月 弘一 |
同業界の企業
