回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバード
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術系部門長 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
サイバードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- この業界ではめずらしくないが、組織変更は頻繁に行われる。 問題はその頻度ではなく、目...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 喫煙室や休憩室は立派過ぎる程。 会社規模から考えると、概ね平均レベルではないか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 入社を決めた理由：モバイルコンテンツ事業者としての実績 入社前に知っておくべき点：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 働きがい： 特に無かった。 広い範囲のスキルではなく特異なスキルを持ち、かつ運良くそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 男女の差は全く無いので、その点では非常に働きやすい。 支援・援助は平均レベル。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 本人の心掛け次第で、バランスは取れるはず。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 入社当時の目的が、組織体制の変更で達成困難となったことが理由。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 強み：モバイルコンテンツ事業者としての実績、ブランド 弱み：戦略のあいまいさ、人材...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術系部門長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- アクセルを踏むと言って上場廃止したものの、戦略があいまいで小粒の挑戦しかできていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サイバードへの就職・転職を検討されている方が、サイバードの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術系部門長、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。