回答者別の社員クチコミ
東日本高速道路株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
管理スタッフ | 5~10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
東日本高速道路の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 国家公務員に準拠した組織体制であり、超保守的な企業文化。...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 転勤が多いが、日本全国どこへ行っても社宅が整っており、家賃も一部補助ということで、生...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 入社を決めた理由:高速道路ネットワークを通じ地域社会との交流により、会社及び地域が元...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 働きがい: 開通式などのイベントは、地方公共団体との共同プロジェクトであり、無事式典...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 転勤があることから、あまり女性には向かないと思われる。また、現場事務所に行くと夜勤等...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 休みは程よく取得できる環境だと思う。しかし、独身の場合だと、寮や会社の同僚で固まる傾...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- チャレンジするという企業風土がなく、社員が皆保守的な考え方であり、個人を伸ばすという...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 強み:国のバック。 弱み:独自性 事業展望:国交省の指示による高速道路建設のため...
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東日本高速道路の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本道路公団への回答
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本高速道路 10年以上前
- 社員の意識改革を率先して行ってほしい。...
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