回答者別の社員クチコミ
株式会社TMJ（コールセンター）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- フラットな会社。 ただ組織が未熟なため、環境は人による。 研修は多く設定されているが...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 残業がかなりある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 入社を決めた理由： コールセンター事業は今後さらなる発展を期待できるから。 能力の低...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 働きがい： あまり感じられない。 基本的にクライアントの指示を仰ぐだけであり、 創造...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 女性も男性も何も変わらない。...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 調整し難い。 クライアントにたいする報告書が膨大にあるため、 それなりに時間がかかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 全体的に未熟な業界なため、ベンチマークになるような人物がいないこと。...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 強み：若手が多くいるため、営業力がある 弱み：組織が未熟 事業展望：新規クライア...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 人を評価する基準をもっと明確にするべき。 また、無能な方が部門のトップになると、部下...
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