回答者別の社員クチコミ
株式会社東急エージェンシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部スタッフ | 20年以上 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 中途採用多し。 会社に対するロイヤリティー低い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 経営環境の悪化のため、すべてに窮屈な状況となった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 入社を決めた理由：伸び盛りだったため 入社前に知っておくべき点：本社との関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 働きがい： 再チャレンジの可能性が低い。経営陣に、十分な能力と経験を持った役員が少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 管理職に女性がいない。登用のチャンスもあまりない。会社の意志も感じられない。男性社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 部署にもよるが、全体的に残業があまりない。特に制作、SPスタッフ。努力しなくとも、仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 倒産の危険性のため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 強み：短期、スポット的な仕事の獲得スキルがある。 弱み：レギュラーの仕事が少ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 社員を大切にしましょう、特に取締役クラス。いつでも本社に帰ると思わずに、不退転の決意...
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